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Décrocher un emploi saisonnier à La Rochelle

Tourisme, îles, festivals, vendanges, ostréiculture : quand postuler, où chercher, et comment être rappelé la saison suivante.

Avec son port, ses îles voisines et ses grands événements, le littoral charentais recrute beaucoup de saisonniers. C'est une porte d'entrée idéale pour les étudiants, les personnes en reconversion ou celles qui reviennent vers l'emploi. Et un bon saisonnier est souvent réembauché l'année suivante, voire en CDI.

Le calendrier

Le principal : on postule tôt. Pour l'été, la majorité des postes sont pourvus entre février et avril. Le détail mois par mois est sur la page Saisons.

Où chercher

• Hôtellerie, restauration, campings, résidences de tourisme : La Rochelle, Châtelaillon-Plage, Île de Ré, Fouras, Oléron. Passez en personne avec votre CV au printemps.
• Commerce : magasins du centre-ville et des zones commerciales, renforts de l'été et des fêtes.
• Loisirs et événements : festivals d'été, parcs de loisirs, activités nautiques, centres de vacances (avec le BAFA, beaucoup de postes d'animateur).
• Agriculture et agroalimentaire : vendanges en Cognaçais et dans le Bordelais (septembre-octobre), ostréiculture du bassin de Marennes-Oléron, très active avant les fêtes de fin d'année.
• Logistique et livraison : renforts de novembre-décembre.
• Remplacements d'été : banques, administrations, aide à domicile, établissements de santé et médico-sociaux.

Sur la page des offres, choisissez le contrat « Saisonnier ». Les alertes par mail vous préviennent chaque lundi des nouvelles offres.

Le logement, le vrai casse-tête

Se loger pour la saison est difficile sur le littoral. Quelques pistes :

• certains employeurs logent leurs saisonniers : demandez-le dès la candidature ;
• cherchez du côté des communes de l'intérieur, mieux desservies que vous ne le pensez par le bus et le TER ;
• renseignez-vous sur les aides au logement temporaire (Action Logement, par exemple) ;
• covoiturage et deux-roues élargissent beaucoup le choix d'employeurs.

Vos droits

Un saisonnier a les mêmes droits que tout salarié : contrat écrit, salaire au moins égal au SMIC ou au minimum conventionnel, heures supplémentaires payées ou récupérées, repos hebdomadaire. Certaines conventions collectives prévoient une reconduction du contrat d'une saison sur l'autre. En cas de doute, l'inspection du travail (DREETS) et les syndicats renseignent gratuitement.

Être rappelé l'année suivante

À la fin de la saison, dites à votre responsable que vous aimeriez revenir, demandez une attestation ou une recommandation, et gardez ses coordonnées. Recontactez-le dès janvier.